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已投遞:0人更新時間:2019-11-12
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柔佛dt抵达济南: 社保升級顧問

6000-8000元/月
武進區-湖塘樂購 | 一年工作經驗 | 大專學歷 | 招聘5人
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公司福利
周末雙休其他商業保險帶薪年假年終獎免費培訓有晉升空間節日禮物年度旅游定期體檢
崗位說明
中國人壽保險股份有限公司直招,麻煩各位看好再投,非誠勿擾。


崗位職責:
1、為公司分配的滿期客戶制定社保升級計劃,使客戶享受百萬醫療保障。
2、為客戶保費續期提醒以及理賠資料的遞交;
3、做好孤單客戶的信息變更工作,及時處理客戶問題;
4、邀約及陪同客戶參加公司組織各項老客戶回饋活動;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。


任職要求:
1、年齡20~35周歲,專科及以上學歷,優秀者可適當放寬學歷要求;
2、具備較強的學習能力和溝通能力,自信開朗,勤奮樂觀,有上進心、責任心;
3、有挑戰高薪的雄心,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;
5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力;
6、具有市場營銷、策劃、管理、保險、房地產、金融等從業經歷者優先,勤奮好學者也可以投遞個人簡歷。


薪資待遇:
1、薪資結構:傭金+津貼+方案獎勵,社保升級顧問月度平均收入均在8000左右;
2、公司提供:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+免費培訓;


晉升機制
1、公司提供全方位的專業一對一培訓(新人培訓,成長培訓,晉升培訓)成為一名合格的綜合管理人才。
職級路線:業務員(平均年薪5萬)——業務主任(平均年薪8萬)——業務經理(平均年薪20萬)——高級業務經理(保底50萬)。
2、做管理路線——管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬。
業務員—業務主任—組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)—處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)—區經理(區域總監、高級區域總監)。
(組經理年薪15萬左右、處經理年薪40萬左右、區域經理年薪100萬以上)
3、做行政內勤——培訓講師、培訓主持人等,月薪5000 左右,年終獎 3萬。
(培訓講師年薪6萬左右,行政內勤、培訓主持人年薪5萬左右)。



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  • 性質:國有企業
  • 規模:500人以上
  • 地區:武進區-湖塘樂購
  • 行業:保險/教育/培訓/院校/專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)
公司地址
武進區-湖塘樂購
常州市
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