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2019年常州市新北區疾病預防控制中心公開招聘高層次人才簡章

2019-10-21 閱讀:1840 0 常州招聘網

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為更好地選拔優秀人才,充實新北區疾病預防控制中心人員隊伍,優化人員結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和《關于規范我省衛生事業單位公開招聘工作人員的實施意見》(蘇衛人〔2014〕10號)精神,常州市新北區疾病預防控制中心面向社會公開招聘高層次人才3名(進編)。現將有關事項公布如下:

一、報考條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄謝嗣窆埠凸?,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件(詳見附件:2019年常州市新北區疾病預防控制中心公開招聘高層次人才崗位簡介表);
 ?。ǘ┠炅湓?5周歲以下(1983年10月18日后出生),戶籍不限。具有中級職稱或博士研究生學歷的人員,年齡可放寬至40周歲以下(1978年10月18日后出生);
 ?。ㄈ┍既嗽斃胗?019年11月1日前取得畢業證書、學位證書方可報考。國(境)外留學人員須于2019年11月1日前取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明方可報考;
 ?。ㄋ模┏?018、2019年全日制普通高等院校畢業生外,其他社會人員須取得公衛類別執業醫師資格;
 ?。ㄎ澹┫鋁腥嗽輩壞帽跡?br/>  1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生(含2020年普通高校畢業生);
  2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;
  3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
  4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。
  
二、報名程序和辦法
  報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息:
  常州市人力資源和社會保障局網(rsj.changzhou.gov.cn)
  常州市衛生健康委員會網(//wjw.changzhou.gov.cn/)
  常州市新北區人民政府網(//cznd.changzhou.gov.cn/)
 ?。ㄒ唬┍絞接朧奔?br/>  本次報名采用電子郵箱報名的方式進行。
  報名時間:自2019年10月18日起至2019年11月1日16:00截止,電子郵箱地址、招聘聯系人、聯系電話詳見崗位簡介表。
 ?。ǘ┍斃杼峁┫率霾牧?br/>  1.《2019年常州市新北區疾病預防控制中心公開招聘高層次人才報名表》;
  2.本人身份證、畢業證書(研究生、本科均需提供)、學位證書(博士、碩士、本科均需提供);
  3.2017年及之前的畢業生需提供公衛類別執業醫師資格;
  4.屬于國(境)外留學人員的,另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料;
  5.報考崗位要求提供的其他證明材料等;
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  7.報名時需提供《報名表》電子文檔及上述各類材料的掃描件。
 ?。ㄈ┍⒁饈孿?br/>  1.本次公開招聘開考比例3:1。報名結束后,未達到開考比例的崗位,將在簡章發布網站公告核減招聘計劃。
  2.常州市衛生健康系統在編在崗人員報名時須提供單位同意報考證明。
  3.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀公布的報考條件和具體崗位要求,如實、準確、完整地填寫報名信息,提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件,如對報考資格條件或資格初審存在疑問,應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料,或偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環節一經查實,立即取消其報考或聘用資格。
  
三、考試方式及組織
 ?。ㄒ唬┳矢窀瓷?br/>  通過電子郵箱報名初審合格的報考人員,招聘單位將以電話、短信或電子郵件等方式告知報考人員資格復審時間和地點,逾期未參加資格復審的人員,視為自動放棄報名。資格復審時需提交報名材料原件和復印件(1份),資格復審合格,取得考試資格,發放準考證,明確考試時間及地點。
 ?。ǘ┛際園旆?br/>  1.報名人數與招聘崗位人數比例超過5:1的,采用筆試和面試相結合的方式,筆試主要測評考生的專業基礎理論和專業知識應用等要素,不指定大綱和教材。面試采用專家面試評審的方式,在筆試合格人員中按招聘崗位人數1︰3的比例從高分到低分確定面試人選。筆試、面試總分均為100分,合格分數線均為60分。
  2.報名人數與招聘崗位人數比例未達到5:1比例的,采用直接面試(專家面試評審)的方式。面試主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業知識、語言表達、應變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試總分100分,合格分數線為70分。
 ?。ㄈ┳酆銑杉撲?br/>  各項成績均采用百分制計算,保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。如采用筆試和面試相結合的方式,則綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。如采用直接面試的方式,面試成績則為綜合成績。
  
四、體檢與考察
  在面試合格人員中根據報考人員的綜合成績,按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績相同,按筆試成績從高分到低分確定排名(如筆試成績與面試成績均為同分,按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算,計算平均分后取最高者)。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行,體檢費用由體檢人選自理。
  招聘單位對體檢合格人員按規定組織考察??疾旃ぷ韃握鍘妒∥櫓康熱棵毆賾誚徊階齪媒帳」裨甭加每疾旃ぷ韉耐ㄖ罰ㄋ杖松綬ⅰ?013〕165號)執行。
  因體檢、考察不合格等原因出現缺額時,在該崗位的面試合格人員中,根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
  
五、公示
  根據考試和體檢考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。

六、聘用
  招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關聘用手續。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到,逾期視同自動放棄聘用資格。
  聘用審批后不再遞補。

七、咨詢與監督
  本次招聘全過程向社會公開,并接受監督。
  政策咨詢電話:0519-85127586
  監督電話:新北區人力資源和社會保障局:0519-85127786;新北區紀委監委第六派駐紀檢監察組:0519-85128957。

八、本招聘簡章由常州國家高新區(新北區)人力資源和社會保障局、常州國家高新區(新北區)衛生健康局負責解釋。
  附件:

2019年常州市新北區疾病預防控制中心公開招聘高層次人才崗位簡介表

2019年常州市新北區疾病預防控制中心公開招聘高層次人才報名表


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